Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Бесплатная доставка до ПВЗ от 4 000 руб
Сотрудники остаются на месте, а обучение органично вплетается в ритм кофейни: заказы идут, касса работает, мастерство растет.
Сначала мы оцениваем текущую ситуацию (ошибки, оборудование, рецептура), а затем закрываем именно эти пробелы.
Без общих фраз и универсальных программ: настройка работы с вашим зерном, под ваше оборудование и реальный уровень команды. Технолог адаптируется в процессе работы.
После обучения вы получаете бариста, которые умеют настраивать помол, контролировать экстракцию и готовить стабильный эспрессо в любой смене.
Каждое утро ваша кофейня открывает двери, и гость, делая первый глоток, либо возвращается снова, либо молча уходит к конкурентам. Хотите завоевать лояльность ваших клиентов? У нас есть решение — выездное обучение бариста эспрессо прямо в вашем заведении.
Мы приезжаем к вам и всего за 3–4 часа проводим аудит, настраиваем оборудование и вместе с бариста доводим каждое движение до автоматизма — без отрыва от работы: обучение происходит в течение рабочего дня, поэтому точка не закрывается, смена не срывается. И это не лекция под запись, а настоящий разбор полетов на вашем зерне и на вашем оборудовании.
Наша цель — выявить проблемы, решить их на месте и донести коммерческий смысл до собственника. Мы не продаем часы тренера, мы помогаем обеспечить стабильный вкус, меньшее количество списаний и бариста, которым можно доверить смену.
Неважно, открылись вы полгода назад или управляете сетью из пяти точек, — формат работает на любых масштабах.
Мы предлагаем обучение собственникам, которые не могут лично контролировать каждую смену из-за нехватки времени или потому, что глубокие технические детали выходят за рамки их компетенций. Это нормально — для вас кофе является бизнесом, а не научной степенью.
и появление каждого нового сотрудника снижает качество напитков;
Гости жалуются, что сегодня кисло, завтра горько, послезавтра «не кофе, а вода»
Списания зерна и молока растут, а вы не понимаете, почему;
вся кофейня зависит от одного сильного бариста, и вы боитесь его увольнения;
Оборудование работает, но никто не умеет его настраивать под новое зерно;
Бариста думают, что и так всё умеют;
Нужно обучать персонал, но на это нет времени и средств;
и вам нужно быстро подготовить команду без закрытия первой.
Мы обучаем даже тех, кто никогда не держал в руках холдер.
Наша программа — это четкий список того, что реально нужно в работе, без лишней теории и воды, поэтому она компактнее классических курсов. Однако все равно важно понимать: сжатый формат требует от ученика самостоятельной работы, домашних заданий и закрепления материала на практике — без этого навык не станет стабильным.
Новичкам мы рекомендуем расширенный формат: после основного обучения технолог остается на точке и какое-то время работает рядом с бариста — наблюдает, подсказывает, страхует. Это помогает новичку преодолеть страх ошибок, так как в любой момент есть к кому обратиться, а навыки закрепляются в реальных рабочих условиях.
Мы помогаем собственнику оптимизировать работу кофейни за счёт правильной работы всех сотрудников с зерном и оборудованием.
Гость приходит за «своим» эспрессо, а получает рулетку: сегодня кисло, завтра горько, а вчера вкуса не было вообще. Проблема заключается не в зерне, а в отсутствии стандарта экстракции. Мы выявляем моменты, когда команда теряет контроль над вкусом, и внедряем понятные параметры: дозировку, помол, время экстракции и вес в чашке. Результат — предсказуемый вкус и рост количества LTV-гостей, которые не только возвращаются, но и приводят друзей.
Бариста делает попытку приготовить эспрессо, получившийся напиток ему не нравится, он его выливает и начинает сначала. В результате за месяц набегают килограммы зерна и литры молока, которые оплачивает собственник. Мы учим команду настраивать помол осознанно, а не методом проб и ошибок. Правильная техника снижает потери зерна при настройке и экономит молоко за счет грамотного стимминга. Обычно клиенты отмечают сокращение списаний уже в первую неделю после обучения, так как бариста перестают подбирать параметры наугад.
Каждый новый бариста проходит через недели пристрелки, во время которых качество падает, а уход старшего бариста приводит к ухудшению работы заведения. Мы предоставляем чек-листы по настройке эспрессо и оборудования, методичку и стандарты, которые действуют в любой смене. В итоге новые сотрудники быстрее вливаются в процесс работы, зависимость бизнеса от одного сильного бариста исчезает, а вы перестаете бояться отпускать людей в отпуск.
Отправка смены на двухдневный курс связана с потерей выручки или необходимостью искать замену, что дорого и неудобно. Формат обучения без отрыва от работы позволяет провести тренинг прямо во время смены: точка работает, клиенты обслуживаются, а бариста учатся в спокойные часы или между заказами.
Кофемолка не чистилась месяц, группа завоздушена, темпера потеряна, бариста нажимает кнопки, но не понимает принципов работы машины. Мы даем базу по обслуживанию оборудования: перечень ежедневных проверок, правила чистки кофемолки и признаки возможных проблем. Это продлевает срок службы техники и позволяет экономить на вызовах сервисных служб, так как команда начинает замечать неполадки до возникновения серьезных поломок.
Программа адаптируется под уровень вашей команды и текущие задачи кофейни. Мы работаем с вашим оборудованием, зерном и реальными ошибками. Каждый блок построен по схеме:
Благодаря этому алгоритму настройка эспрессо становится управляемым процессом.
Перед началом обучения мы анализируем текущую работу команды, оцениваем навыки сотрудников и выявляем ошибки, влияющие на стабильность и вкус напитков. Мы замеряем время экстракции и вес дозы, проверяем состояние оборудования и чистоту, а также изучаем жалобы гостей. После проведения этой подготовительной работы мы подстраиваем программу обучения под задачи заведения. Если бариста умеют готовить, но испытывают трудности с настройкой, упор делается на практику и помол; для новых команд обучение начинается с базовой теории и чистки оборудования; если проблема не в качестве эспрессо, а в приготовлении кофейно-молочных напитков — уделяем больше внимания стиммингу.
В этом блоке разбираются понятие эспрессо и факторы, влияющие на его приготовление: помол, дозировка, температура, давление и время экстракции. Мы даем только необходимую для работы информацию в объеме, который усваивается за 20 минут. В результате бариста начинают понимать влияние изменения помола на вкус и воспринимают 25 секунд (время экстракции при приготовлении эспрессо) не как догму, а как отправную точку, что превращает работу с кофе в управляемый процесс.
Участники изучают понятия недоэкстракции и переэкстракции, причины их возникновения и способы исправления. Проводится эксперимент «Три фазы одного эспрессо», в ходе которого команда на одном и том же зерне учится различать кислотность, соль, сладость и горечь в чашке. Сотрудники приобретают конкретный опыт и начинают самостоятельно корректировать помол или дозировку.
На этом этапе каждый участник обучения отрабатывает приготовление эспрессо под контролем технолога, уделяя внимание дозировке, темперовке, времени и весу. Варьируя параметры, команда формирует устойчивый навык настройки напитка для адаптации рецепта под новый лот зерна или изменения влажности. Тренер работает с участниками до тех пор, пока каждый не сможет приготовить правильный эспрессо самостоятельно.
В заключительном блоке разбираются техника взбивания молока, принцип стимминга и типичные ошибки при приготовлении молочных напитков. Мы отрабатываем правильный вес, температуру, текстуру и обсуждаем работу с разными типами молока и заменителями. Участники учатся избегать перегрева и получения жидкой пены или пузырей.
За дополнительную плату можно добавить модуль по латте-арту.
Выездное обучение бариста на точке клиента — это не лекция, а полноценная рабочая сессия:
Вы оставляете заявку, после чего менеджер перезванивает в течение 15 минут для согласования даты, времени, количества участников и основных проблем.
Технолог приезжает в кофейню, оценивает работу команды и состояние оборудования, чтобы определить приоритетные задачи (примерно 20–30 минут).
3–4 часа работы с командой на вашем оборудовании с адаптацией под темп участников: все участники обучения готовят напитки, разбирают ошибки и фиксируют результат.
В течение суток после выезда технолог подготавливает индивидуальный отчет для владельца, а также предоставляет чек-листы и методичку в PDF.
После обучения технолог отвечает на любые ваши вопросы в мессенджере в течение месяца.
После выездного обучения бариста эспрессо вы получаете не только отточенные навыки команды, но и инструменты для контроля качества
Перезвоним в течение 15 минут, ответим на все вопросы и согласуем дату.
Выезд на вашу точку и обучение команды на вашем оборудовании в реальных условиях.
До 4 человек (для больших команд формат может быть расширен).
Возможность включить модуль по фильтр-кофе (V60, аэропресс, кемекс).
|
Параметр |
Tedjas Coffee |
Обычная школа бариста |
|
Формат |
Выездное обучение на вашей точке |
Обучение в классе школы |
|
Оборудование |
Ваши кофемашина и кофемолка |
Оборудование школы |
|
Длительность |
3–4 часа, без отрыва от работы |
2–4 дня, с закрытием смен или поиском сотрудников на подмену |
|
Программа |
Аудит и точечная проработка ваших проблем |
Универсальный курс (от эспрессо до латте-арта) |
|
Сертификат |
Не выдается; упор делается на навыки и чек-листы |
Часто выдается, но результат не гарантируется |
|
Результат |
Стабильный эспрессо на вашем зерне и оборудовании |
Общие знания, применяемые на практике “как получится” |
Мы проводим обучение, настройку и диагностику, но не занимаемся ремонтом. При неисправности кофемашины мы укажем на проблему и перенесем обучение на время после ремонта. Калибровка бойлеров, замена уплотнителей и программирование выполняются сервис-инженерами.
Мы не выдаём сертификаты. Вместо бумаг вы получаете чек-листы, методичку и реальные навыки команды на вашем оборудовании.
Для получения стабильного результата необходимы исправная профессиональная кофемашина, кофемолка, темпер, двойной холдер и вода, соответствующая нормам. Состояние оборудования проверяется на этапе брифинга.
Нет, мы не выдаем сертификаты, мы предоставляем чек-листы, методички и настраиваем реальные навыки на вашем оборудовании.
Если сертификат критичен для вашего HR-бренда, мы рекомендуем пройти базовый курс в школе, а затем вызвать нас для доводки навыков.
Ремонт не входит в наши задачи, но на выезде мы проведем диагностику и укажем на поломку. Обучение в таком случае переносится, так как работать на неисправном оборудовании бессмысленно. Проверка состояния техники выполняется заранее на этапе брифинга. За выезд без обучения может взиматься частичная оплата (это обговаривается заранее).
Одновременно мы обучаем до 4 человек. При большем размере команды требуется доплата и дополнительное время, что обсуждается индивидуально.
Оптимальным составом считаются 2–3 бариста и шеф-бариста или управляющий. Присутствие собственника приветствуется — для осуществления контроля процессов.
Да, обучение проходит прямо в кофейне без отрыва сотрудников от работы. Длительность обучения (3–4 часа) позволяет закрыть пробелы в спокойное время дня (например, после обеденного пика).
При необходимости обучение можно разделить на два дня для разных смен (например, работаем с утренней сменой в понедельник, с вечерней — во вторник).
Нет, мы не выполняем ремонт, замену деталей и программирование техники. Наша задача заключается в настройке, чистке, диагностике и обучении персонала.
Мы предоставляем два основных документа: чек-лист по настройке эспрессо (дозировка, помол, время, вес, вкус) и чек-лист по оборудованию (ежедневные проверки, чистка, признаки неисправности).
Дополнительно выдается методичка с теорией в PDF. Материалы можно распечатать и использовать в электронном виде.
Да, в течение месяца после выездного обучения доступна онлайн-поддержка технолога в мессенджере. Для клиентов, работающих с нами по поставкам зерна, поддержка действует на весь период сотрудничества.
Оставьте заявку, и мы перезвоним в течение 15 минут для согласования даты, уточнения количества участников, параметров оборудования и решения других вопросов.
Выездное обучение бариста — это быстрый способ поднять качество ваших напитков без остановки рабочих процессов. Без спама — только по делу!